1-op-1 Mentoring · Op maat · Minimum 3 maanden
Inner Authority
Je hebt een bedrijf. Je hebt een team. Je hebt bewezen dat je het kan. En toch hou jij alles zelf vast — omdat loslaten voelt als controle verliezen.
Dit traject is voor de ondernemer, manager of CEO die al jaren presteert maar merkt dat het systeem waarop hij of zij draait, niet meer werkt. Niet voor het bedrijf. En al zeker niet voor zichzelf.
HERKEN JE DIT?
Herken je dit? Dan is dit voor jou.
Je agenda zit vol. Je inbox ook. Je hebt al drie keer geprobeerd te delegeren, maar uiteindelijk deed je het toch zelf — want sneller, beter, minder gedoe. Je team vraagt dingen die je eigenlijk allang had moeten aanpakken, maar je hebt het uitgesteld want er was altijd iets urgenter. Je zegt “ja” tegen dingen waar je “nee” had moeten zeggen, en ’s avonds weet je niet meer wat je eigenlijk zelf nog wil.
Je bent goed in wat je doet. Dat is precies het probleem. Want je bent zo goed geworden in presteren, in overleven, in alles draaiende houden — dat je het verschil niet meer voelt tussen wat je kiest en wat je doet omdat je niet anders weet.
Je twijfelt aan beslissingen die je al lang hebt genomen. Je maalt over gesprekken die al twee weken geleden waren. Je wilt groeien maar je bent al op, nog voor je aan groeien toekomt. Je weet dat er meer in je zit — maar elke keer dat je er bijna bent, hou je jezelf tegen. Niet bewust. Gewoon… je houdt jezelf klein zonder te weten waarom.
En het gevaarlijkste aan dit alles: het lijkt van buiten perfect in orde.
DE KERN
Het probleem is niet dat je te weinig doet. Het probleem is dat je niet meer weet wie er aan het roer staat.
Jij, of het patroon?
Je hebt jarenlang geleerd om te leveren. Om verantwoordelijkheid te nemen. Om problemen op te lossen voor anderen ze zien aankomen. En dat heeft je ver gebracht — maar het heeft je ook iets gekost. Ergens onderweg ben je gestopt met jezelf te leiden en ben je begonnen met jezelf te managen.
Managen is overleven. Leiden is kiezen. En kiezen vanuit helderheid — over wie je bent, wat je wil, waar je grenzen liggen — dat is precies wat dit traject je teruggeeft.
Niet via een framework of een nieuwe methode die je moet bijhouden. Maar door te begrijpen hoe jouw brein werkt, welke patronen jou sturen zonder dat je het doorhebt, en hoe je die patronen stap voor stap vervangt door iets dat wél bij jou past. Niet bij wie je denkt te moeten zijn. Bij wie je bent.
WAT DIT JE KOST ALS JE HET NIET DOET
Wat het je kost om te blijven zoals je bent.
Elke maand dat je wacht, delegeer je niet wat je zou moeten delegeren. Neem je beslissingen die je uitput in plaats van versterken. Verlies je energie aan conflicten die je had kunnen vermijden als je eerder en helderder had gecommuniceerd. Laat je geld liggen omdat je te weinig vraagt voor je diensten — niet omdat je het niet waard bent, maar omdat een stem in je hoofd zegt dat je het misschien niet bent.
Dat is geen karakterfout. Dat is een patroon. En patronen zijn veranderbaar — maar niet door er harder tegen te duwen. Wel door te begrijpen waar ze vandaan komen.
€1.599 per maand voor drie maanden diepgaand 1-op-1 werk is niet goedkoop. Maar het is een fractie van wat je nu al verliest — in tijd, in energie, in omzet die er niet komt omdat jij de remmer bent van je eigen groei.
WAAROM 1-OP-1
Sommige dingen los je niet op in een groep, een boek of een online cursus.
Je hebt al gelezen. Je hebt al geluisterd. Je hebt podcasts gehad, een mastermind misschien, een cursus of twee. En op het moment van de sessie klikte er iets — maar twee weken later zat je weer in hetzelfde patroon. Niet omdat die trajecten slecht waren. Maar omdat je nergens een spiegel had die live meekeek op het moment dat het patroon zich herhaalde.
Dat is wat 1-op-1 werk doet wat groepswerk niet kan. Het is preciezer. Het is sneller. Het gaat dieper. En er is geen groep achter wie je je kan verschuilen als het ongemakkelijk wordt. Precies daar — in dat ongemak — zit de doorbraak.
Leer je brein lezen
Je leert herkennen wanneer je brein je in een lus trekt en hoe je daar bewust uitstapt. Je beslist sneller, met meer vertrouwen — zonder eindeloos te analyseren.
Fysieke sessies die ruimte maken
We werken bij voorkeur in het echt: in een meeting room, in het bos, bij een lunch. Die fysieke component maakt het werk lijfelijk — niet alleen intellectueel.
Continuïteit maakt verschil
Door elke week samen te werken bouw je momentum op. Geen losse sessies met weken ertussen. Een doorlopende lijn — zodat wat je ontdekt ook daadwerkelijk landt.
“Coaching met Inez heeft mijn leven voorgoed veranderd. Heel snel voelde ze haarfijn aan wat ik nodig had om te groeien naar de persoon die ik wilde zijn.”
“Nog altijd zó blij dat jij op mijn pad kwam…en ik de keuze maakte om me door jou te laten coachen Inez. Dankjewel voor jouw wijze lessen én vragen waardoor ik ineens giga stappen kon zetten. Om van daaruit door te pakken op mijn route naar herstel. “
HOE HET WERKT
Drie maanden die de rest veranderen.
Wekelijkse sessie van 2 uur
Bij voorkeur fysiek — in een meeting room, in het bos, met een lunch erbij. Wanneer het echt niet anders kan, online. De fysieke aanwezigheid is geen luxe, het is een keuze: je lichaam weet dingen die je hoofd nog niet heeft toegelaten, en ik lees niet alleen wat je zegt maar ook hoe je zit, ademt en reageert.
Tussentijdse WhatsApp-support
Tussen de sessies door ben ik bereikbaar. Niet voor crisismanagement, maar voor de momenten waarop je iets opmerkt dat je wil vasthouden — of waarop je niet weet hoe je de volgende stap zet. Zodat je momentum niet verdampt tussen twee sessies.
Sessies volledig op maat
Er is geen standaardprogramma. Elke sessie wordt voorbereid op basis van waar jij staat, wat er speelt en wat de volgende stap is. Ik gebruik een brede set van werkvormen — reflectievragen, ervaringsgerichte oefeningen, directe confrontatie — afhankelijk van wat jij op dat moment nodig hebt om verder te komen.
Drie fases die elkaar opvolgen
In de eerste weken brengen we in kaart wat er écht speelt — niet het verhaal dat je erover vertelt, maar het mechanisme eronder. Confronterend en bevrijdend tegelijk.
Vervolgens leer je je eigen systeem lezen. Je ziet in real-time wanneer een oud patroon zich activeert. Je begint te kiezen in plaats van te reageren.
En ten slotte verankert wat je ontdekt hebt in je dagelijks leven. Je communiceert anders, beslist anders, leeft anders. Niet omdat je het moet — maar omdat het niet meer anders kan.
Met veel voldoening kijk ik terug op ons coachingstraject dat we 3 maanden geleden samen zijn gestart, het was een boeiende reis die me heel veel inzichten heeft gebracht en ben er zeker van dat onze paden zich nog gaan kruisen.
Ik herkende mezelf meteen in wat je beschrijft op jouw website: “Ik weet hoe het voelt om alles te kunnen analyseren maar niet te snappen waarom je blijft vastlopen. Om je verantwoordelijk te voelen voor alles, om nooit echt gezien te worden in hoe je werkt, en om te twijfelen aan wat je diep vanbinnen allang weet.”
Exact dat is wat ik al jaren ervaar! Jouw S.P.I.E.G.E.L.-methode heeft me inzicht gegeven vanwaar dit komt en heeft me handvaten gegeven hoe ik er anders mee kan omgaan.
En misschien het belangrijkste: je hielp me inzien dat mijn droom om de stap naar ondernemerschap te zetten me beter past dan ik durfde toegeven.
Dat heeft me meer vertrouwen gegeven in de richting die ik wil volgen, zowel persoonlijk als professioneel.
Je werkt confronterend wanneer het nodig is, en warm wanneer het ertoe doet — en die combinatie heeft me echt vooruit geholpen. Dank je wel, Inez.
RESULTAAT
Na drie maanden stop je met jezelf managen. En begin je jezelf te vertrouwen.
Dat klinkt simpel. Het is het niet. Maar het is wel concreet.
- Je herkent het moment waarop een patroon start — en je kiest bewust een andere weg, in plaats van erin mee te gaan. Je neemt beslissingen sneller, met meer zekerheid, zonder weken van analyseren en hertwijfelen.
- Je delegeert — écht, niet half — omdat je eindelijk vertrouwen hebt in de mensen om je heen én in jezelf als iemand die leidt zonder alles te controleren.
- Je stelt grenzen zonder schuldgevoel, omdat ze vanuit helderheid komen en niet vanuit frustratie.
- Je vraagt meer voor je diensten — niet omdat iemand je dat zegt, maar omdat je weet wat je waard bent.
- Je bent minder moe aan het einde van de dag, niet omdat je minder doet, maar omdat je stopt met energie steken in dingen die jou niet verder brengen.
En dat vriendengesprek, dat teamoverleg, dat klantengesprek — je bent er gewoon. Niet met je hoofd elders. Gewoon aanwezig.
VOOR WIE
Dit is voor jou als je dit herkent.
Je bent ondernemer, zelfstandige, manager of CEO. Je werkt al jaren, je hebt bewezen dat je het kan, en je draagt een verantwoordelijkheid die zwaar weegt — soms te zwaar. Je merkt dat je te veel ballonnen tegelijk in de lucht houdt, dat je team op jou wacht in plaats van zelfstandig te handelen, dat je grenzen stellen aanvoelt als mensen teleurstellen, dat je nog altijd te weinig vraagt voor wat je doet, dat je beslissingen neemt vanuit angst om iets mis te lopen in plaats van vanuit wat jij wil, en dat je al lang weet dat het anders moet maar niet weet waar te beginnen.
Je bent klaar om te kijken — niet alleen naar je business, maar naar wat jou als mens drijft en remt. Je zoekt geen luisterend oor maar een sparringpartner die ook terugduwt. En je bent bereid om wekelijks in dit proces te investeren, ook als het soms ongemakkelijk wordt.
Dit is niet voor wie op zoek is naar tips en tricks, een nieuwe strategie of een snelle oplossing. Dit is voor wie weet dat de oplossing binnenin ligt — en iemand nodig heeft die hen helpt dat te zien.
“Coaching met Inez heeft mijn leven voorgoed veranderd. Heel snel voelde ze haarfijn aan wat ik nodig had om te groeien naar de persoon die ik wilde zijn.”
WAAROM IK
Ik begrijp dit niet vanuit een boek.
Ik weet hoe het voelt om verantwoordelijk te zijn voor alles en iedereen, om nooit echt stil te staan, om jezelf weg te cijferen terwijl je naar buiten toe alles perfect laat lijken. Ik heb jarenlang in een rol gezeten die niet meer bij me paste en ik heb mezelf kleiner gemaakt dan ik was — omdat ik dacht dat ik het recht niet had om meer te zijn.
Tot ik stopte met dat te geloven.
Meer dan tien jaar werk ik met mensen die presteren maar vastlopen. Meer dan honderd mensen heb ik begeleid. Niet met frameworks, maar door te zien wat anderen missen. Ik voel haarfijn aan wanneer iemand een verhaal vertelt dat niet klopt met wat er onder zit — en ik stel de vraag die je niet aan jezelf durft te stellen. Respectvol maar zonder omwegen. En ik blijf erbij tot je het antwoord niet alleen weet, maar voelt.
PRAKTISCH
Wat dit vraagt.
€1.599 excl. btw per maand · Minimum 3 maanden · Maandelijks verlengbaar
Voor wekelijkse sessies van 2 uur, volledig op maat voorbereid, aangevuld met tussentijdse WhatsApp-support en de begeleiding van iemand die niet stopt bij de oppervlakte.
Drie maanden intensief 1-op-1 werk dat de patronen aanpakt die jou al jaren vertragen — dat is de investering. Alles wat je nu al verliest door te blijven zoals je bent, telt ook mee.
→ Plan een kennismakingsgesprek Geen intakeformulier als eerste stap. Gewoon een gesprek van 30 minuten waarin we samen bekijken of er een match is. Ik neem alleen mensen aan waarvan ik écht denk dat ik ze verder kan brengen. Als dat niet zo is, zeg ik dat eerlijk.
VEEL GESTELDE VRAGEN
Je weet al een tijdje dat het anders moet.
Ergens in deze tekst herken je jezelf. Misschien een beetje ongemakkelijk, omdat het te dicht bij huis komt. Dat herkenning is geen toeval.
Je hoeft niet eerst nog dit op te lossen of dat af te wachten. Je hoeft niet perfect voorbereid te zijn. Je hoeft alleen maar bereid te zijn om te kijken.
“Het moeilijkste is niet veranderen. Het moeilijkste is toelaten dat je het nodig hebt.”
